از بهمن ۹۸ تا آخر شهریور ۱۴۰۰ در کابینت سازی چوبی کار میکردم و از بهمن ۹۹ تاآخر تیر ۱۴۰۰ بیمه رد کرده و ۹ تا ۱۱ مرداد مریض و برگه استراحت دارم که ۱۰ مرداد بازرس آمده و کارفرما گفته از یکم ترک کار کرده و در لیست مرداد ترک کار نوشته وشهریور هم بیمه رد نکرده و آخر شهریور اخراج شدم ومدرکی جز لیست.بیمه و دوبار بازرسی در سال ۹۹ برج ۵ و ۸ ندارم حقوق روزی ۶۰ و ۷۰ هزار تومان و بعد عید ۸۰ هزارتومان که بصورت نقدی می‌گرفتم که البته سه ماه آخر را بدهکار است ؛ درضمن ۲۰ / ۷ دادخواست دادم و ۹/ ۹ جلسه ولی اشتباهاتی در دادخواست نوشته بودم و به اداره رفتم چند روز پیش گفتند انصراف بده و دوباره بنویس ؛ لطفاً راهنمایی کنید دادخواست و را چطور مطرح کنم ؟ و چه چیزی باید بنویسم ؟ چطور شکایت از کارفرما رو ثبت کنم و برای برگشت به کار باید چه کاری انجام دهم؟ با تشکر .
اطلاع از نکات مهم بازگشت به کار و اخراج غیر قانونی کارگر
پاسخ – چطور می شود بابت برگشت به کار از کارفرما شکایت کرد ؟
- با توجه به این‌که دادخواست بازگشت به کار می‌بایست ظرف مدت ۳۰ روز کاری از آخرین روزی‌که در کارگاه مشغول به کار بوده‌اید به ثبت برسد چنانچه در دادخواست اولیه خود موضوع بازگشت به کار مطرح‌نشده باشد دوباره نمی‌توانید دادخواست بازگشت به کار بدهید.
- بهترین راه حل در مواقعی که موارد مورد ادعای شما از قلم می‌افتد استفاده از ظرفیت قانونی است به نام افزایش خواسته که با استناد به ماده ۶۳ آیین دادرسی کار تا پایان اولین جلسه دادرسی می‌توانید موارد خواسته را افزایش داد. تا پایان رسیدگی نیز می‌توانید نسبت به کاهش موارد خواسته اقدام نمایید.
- لازم به توضیح است که کارگران متقاضی بازگشت به کار در موارد خواسته عنوان بازگشت بکار، حق‌السعی ایام بلاتکلیفی و بیمه را درخواست نموده و بقیه مطالبات کارگر بعد از تعیین تکلیف در خصوص بازگشت به کار قابل رسیدگی است.
پاسخ داده شده توسط کارشناس روابط کار : جناب آقای خلخالی
راه های تماس و مشاوره با وکیل متخصص اداره کار